ErstgesprächCase Studies
Gewachsene Organisationen steigern ihre Leistungsfähigkeit — in Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen. Diese Beispiele zeigen, wie wir daran mitwirken durften.
Wir setzen auf unterschiedlichen Ebenen an: an der ganzen Organisation, an einem Bereich, an einem Team, an einer einzelnen Führungskraft.
DEW21-Gruppe · Energie · Change-Begleitung
„Ich kann die Organisation nur so weit entwickeln, wie ich bereit bin, mich selbst zu entwickeln.“ — Dr. Dennis Unger
Die ganze Case StudyWirkung in Zahlen
Drei Stationen gehören zu diesem Mandat
Stationen dieses Mandats
DEW21-Gruppe · Energie · Führungskräftereise
8,9 von 10 aus 286 Rückmeldungen — ein Programm, 110 Führungskräfte, vier Module
DEW21-Gruppe · Energie · Bereichs-Offsite
300.000 €/Jahr Einsparung aus einer von 17 Werkstätten
DEW21-Gruppe · Energie · Teamprogramm
„ADAM hilft uns, die Anpassungs-Leistungsfähigkeit massiv zu stärken.“ — Steffen Püschel, DEW21
Netzgesellschaft Düsseldorf · Energie & Netz · Reorganisation
„Mit PIONEERS PARTNERS haben wir einen sehr starken Challenger.“ — Sonja Bierhaus, NGD
Stadtwerke Düsseldorf · Energie · Führungskräftereise
„Zeit für Führung zu investieren, wird überhaupt nicht mehr infrage gestellt.“ — Dr. Charlotte Beissel, damals Vorständin
→ Kundenstimme
„Für uns ist es ein Gewinn, PIONEERS PARTNERS als strategische Beratung und Facilitator an unserer Seite zu haben. Das ehrliche Feedback, der Austausch auf Augenhöhe und die intensiven Diskussionen bringen die Organisation bei der Entwicklung wirksamer Führung und Zusammenarbeit enorm weiter.“
Dr. Charlotte Beissel
Vorständin · EnBW, ehem. Stadtwerke Düsseldorf
→ Kontakt
Der kostenfreie Systemmuster-Check gibt eine erste Standortbestimmung — oder wir klären es direkt im Erstgespräch.
Direkt: kontakt@pioneers-partners.com · Düsseldorf
