FÜHRUNG & ÜBERGREIFENDE ZUSAMMENARBEIT RADIKAL VERBESSERN
Die meisten Firmen sind in Silos und veralteten Führungsmustern gefangen.
Wir unterstützen, Entscheider:innen und Pionier:innen darin, die Potenziale von historisch gewachsenen Strukturen zu entfesseln
Spürbar. Messbar. Innerhalb von 12 Monaten.
Meet the Team
WELCHE ERFOLGE REALISIEREN KUNDEN IN DER ZUSAMMENARBEIT MIT PIONEERS PARTNERS:
WIE WIR SIE UNTERSTÜTZEN KÖNNEN:
Unser Fokus liegt darauf, Führung und übergreifende Zusammenarbeit in Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung radikal zu verbessern. Die meisten unserer Kunden, sind im Silo aufgewachsen. Heute sind übergreifende Führung und Zusammenarbeit der Schlüssel zu Anpassungsfähigkeit und Leistung eines Unternehmens– nicht die lokale Optimierung einzelner Teams. Unser Ansatz setzt darauf, Führung, Prozesse und Strukturen der übergreifenden Zusammenarbeit radikal zu verbessern. Wir unterstützen Sie dabei, die Kräfte Ihrer Organisation zu entfesseln.
-
Organisationsentwicklung
Fachlich exzellente Menschen, die an Abteilungsgrenzen scheitern. Meetings, in denen genickt wird, während die echten Gespräche auf dem Flur stattfinden. Wir unterstützen Unternehmen dabei, das eigene System zu transformieren.
» Mehr erfahren
-
Führungskräfte Entwicklung
Fachleute werden Führungskräfte und stecken im Experten-Modus fest. Unsere Programme verbinden Haltung mit Handwerk. Der Shift: Vom beförderten Fachexperten zur echten Führungskraft, die Menschen und Organisationen entwickeln kann.
» Mehr erfahren
-
Team Performance Programm
Viele Teams verlieren sich in Scheinharmonie und arbeiten im lokalen Silo. Wir etablieren eine konstruktiv-kritische Zusammenarbeit und professionelle übergreifende Prozesse der Zusammenarbeit. Ergebnis: Teams, die Konflikte klären und Verantwortung übernehmen.
» Mehr erfahren
WAS UNSEREN ANSATZ EINZIGARTIG MACHT
-
70 - 80 % aller Change Projekte scheitern an Widerständen im Unternehmen. Wir helfen Ihnen, Change Projekte zu nachhaltigem Erfolg zu führen - strukturell und kulturell.
-
Unklare Zuständigkeiten, widersprüchliche Ziele und schwelende Konflikte. Wir helfen Ihnen, End-2-end-Prozesse zu klären, gegenseitiges Vertrauen zu schaffen und eine performante, übergreifende Zusammenarbeit zu etablieren.
-
Viele Führungskräfte sind als Fachkräfte in stabilen, prozessorientierten Umfeldern aufgewachsen - und durch die heutige, hohe Veränderungsgeschwindigkeit überfordert. Wir helfen Ihnen, methodische Kompetenzen und persönliche Sicherheit aufzubauen. Teilnehmende empfehlen unsere Führungskräfteprogramme mit einem NPS > 9.
-
Laut aktueller Gallup-Studie sind 78 % der Mitarbeitenden unzufrieden oder demotiviert - und Führung wird als größter Hebel für Veränderung genannt. Wir helfen Ihnen, Mitarbeiterzufriedenheit (eNPS) und Produktivität nachhaltig zu steigern!
-
Hierarchische Strukturen, langsame Entscheidungsprozesse und unklare Verantwortlichkeiten. Viele Unternehmen scheitern nicht am „Wollen“, sondern an strukturellen Barrieren für Veränderung. Wir entwickeln mit Ihnen eine zukunftsfähige Steuerung!
-
Fehlen in Ihrem Unternehmen heute interne Ressourcen für Change? Wir helfen Ihnen, Change Agents auszubilden und Mitarbeitende selbstwirksam zu befähigen!
Unser Ansatz fokussiert darauf, das grundlegende “Betriebssystem” von Unternehmen zu aktualisieren und damit radikale Verbesserungen in Führung und übergreifender Zusammenarbeit zu realisieren.
Wissenschaftliche Studien zeigen die versteckten Kosten eines veralteten Betrie
30% Umsatzeinbußen
65% Niedriger Shareholder Value
25% Zeit für die Bearbeitung von Konflikten
WIE WIR AUF ORGANISATIONEN UND ENTWICKLUNG BLICKEN:
AUF WELCHE BRANCHEN WIR UNS FOKUSSIEREN:
Wir haben uns auf die Begleitung von Organisation mit gesellschaftlicher Verantwortung spezialisiert.
Unser Fokus umfasst Unternehmen der kritischen Infrastruktur, Energieversorger und Netzgesellschafter, Versicherungen und Bankenwesen und Unternehmen aus den Bereichen Food und Kommunikation. Darüber hinaus begleiten wir Mitgliederorganisation und Organisationen, die sich für ein erfolgreiches Zusammenleben in unserem Land einsetzen. Bei der Zusammenarbeit mit Unternehmen leiten uns zwei Prinzipien:
Unternehmen, die echte gesellschaftliche Verantwortung innehaben
Unternehmen, die es wirklich ernst meinen, und Führung und übergreifende Zusammenarbeit radikal verbessern möchten
Exemplarische Branchen, mit denen wir arbeiten:
-
Versorger & Netze
Stadtwerke, Netzgesellschaften und kommunale Unternehmen
-
Versicherungen & Banken
Gewachsene Unternehmen der Finanz- und Versicherungswirtschaft
-
Lebensmittel
Produzierende Unternehmen und Handel mit Fokus auf Lebensmittel
-
Telekommunikation
Unternehmen mit Fokus auf Kommunikationstechnologie
-
Gesundheit
Unternehmen aus den Bereich der Gesundheitsvorsung und Pharmazie
-
Träger
Verbände, Hilfsorganisationen und gemeinnützige Einrichtungen
WELCHE PROJEKTE WIR MIT KUND:INNEN UMSETZEN