Führungskräfte-Entwicklung
für die Herausforderungen unserer Zeit
Wir unterstützen Sie darin, krisenfeste Führungskräfte zu entwickeln - als starke Basis für die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Spürbar. Messbar. Innerhalb von 12 Monaten
Meet the Team
Führungsziele, die Unternehmen in der Zusammenarbeit erreichen
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Eine FK-Entwicklung, die ihre Führungskräfte lieben
Teilnehmer:innen bewerten unsere FK-Formate mit einem NPS >9 und setzen die Inhalte mit Freude um.
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Krisenfeste Führungskräfte, die Wandel führen wollen
Die Veränderung ist schnell wie nie. Wir stärken Ihre Führungskräfte darin, Veränderung zu gestalten.
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Deutliche Verbesserung relevanter Führungs-KPIs
Unternehmen realisieren nachhaltig messbare Verbesserung in eNPS und Führungs-Metriken.
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Eine konfliktfähige Führungskultur etablieren
Wir stärken die konstruktiv kritische Konfliktfähigkeit Ihrer Führungskräfte für bessere gemeinsame Lösungen.
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Aufbau von Prozesskompetenz für übergreifende Zusammenarbeit
Wir befähigen Ihre Führungskräfte darin, übergreifende Prozesse End-2-End zu denken und zu gestalten.
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Aufbau persönlicher Sicherheit in unsicheren Zeiten
Ihre Führungskräfte lernen, konstruktiv mit Unsicherheit umzugehen und entscheidungsfähig zu bleiben.
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Eine FK-Entwicklung, die ihre Führungskräfte lieben
Teilnehmer:innen bewerten unsere FK-Formate mit einem NPS >9 und setzen die Inhalte mit Freude um.
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Krisenfeste Führungskräfte, die Wandel führen wollen
Die Veränderung ist schnell wie nie. Wir stärken Ihre Führungskräfte darin, Veränderung zu gestalten.
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Deutliche Verbesserung relevanter Führungs-KPIs
Unternehmen realisieren nachhaltig messbare Verbesserung in eNPS und Führungs-Metriken.
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Eine konfliktfähige Führungskultur etablieren
Wir stärken die konstruktiv kritische Konfliktfähigkeit Ihrer Führungskräfte für bessere gemeinsame Lösungen.
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Aufbau von Prozesskompetenz für übergreifende Zusammenarbeit
Wir befähigen Ihre Führungskräfte darin, übergreifende Prozesse End-2-End zu denken und zu gestalten.
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Aufbau persönlicher Sicherheit in unsicheren Zeiten
Ihre Führungskräfte lernen, konstruktiv mit Unsicherheit umzugehen und entscheidungsfähig zu bleiben.
Formate, mit denen wir die Entwicklung krisenfester Führungskräfte unterstützen
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Für Kund:innen realisieren wir umfassende Führungskräfte-Programme, die den Aufbau von Kompetenz (Methodik und Prozesse) mit der Entwicklung einer anpassungsstarken und gleichzeitig verbindenden Führungskultur kombinieren. Darüber hinaus setzen wir auch einzelne Fokusthemen als gezielte Fortbildung um.
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Ergänzend zum Programm für Führungskräfte bieten wir eine integrierte Talententwicklung an - um von Anfang an, eine krisenfeste Führungskultur zu etablieren.
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Im Workshopformat unterstützen wir individuell Ihre Vorhaben und Management-Treffen mit einem Fokus auf Führungskräfte-Teams und Top Level Management Klausuren.
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Konflikte an denen Führungskräfte beteiligt sind, blockieren oft die Entwicklung im ganzen Unternehmen - wir begleiten Sie darin, echte Win-Win Lösungen zu entwickeln und langjährige Konflikte endlich anzugehen und aufzulösen.
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Ein Ziel unserer FK-Entwicklung ist es, abstrakte Führungsprinzipien in der gelebten Praxis der Führungskräfte zu verankern und mit Leben zu füllen - so, dass sie eine starke Basis für eine krisenfeste Führungskultur bilden. Ihr Unternehmen hat heute keine Führungsprinzipen? Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung von Führungsprinzipien, die ihre Führungsziele lebendig machen.
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Als Bestandteil einer integrierten FK-Entwicklung unterstützen wir Unternehmen dabei, FK-Events mit echtem Mehrwert zu realisieren. Unser Fokus liegt dabei auf der inhaltlichen Ausgestaltung, nicht dem organisatorischen Event Management.
Formate, mit denen wir die Entwicklung krisenfester Führungskräfte unterstützen
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Für Kund:innen realisieren wir umfassende Führungskräfte-Programme, die den Aufbau von Kompetenz (Methodik und Prozesse) mit der Entwicklung einer anpassungsstarken und gleichzeitig verbindenden Führungskultur kombinieren. Darüber hinaus setzen wir auch einzelne Fokusthemen als gezielte Fortbildung um.
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Ergänzend zum Programm für Führungskräfte bieten wir eine integrierte Talententwicklung an - um von Anfang an, eine krisenfeste Führungskultur zu etablieren.
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Im Workshopformat unterstützen wir individuell Ihre Vorhaben und Management-Treffen mit einem Fokus auf Führungskräfte-Teams und Top Level Management Klausuren.
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Konflikte an denen Führungskräfte beteiligt sind, blockieren oft die Entwicklung im ganzen Unternehmen - wir begleiten Sie darin, echte Win-Win Lösungen zu entwickeln und langjährige Konflikte endlich anzugehen und aufzulösen.
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Ein Ziel unserer FK-Entwicklung ist es, abstrakte Führungsprinzipien in der gelebten Praxis der Führungskräfte zu verankern und mit Leben zu füllen - so, dass sie eine starke Basis für eine krisenfeste Führungskultur bilden. Ihr Unternehmen hat heute keine Führungsprinzipen? Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung von Führungsprinzipien, die ihre Führungsziele lebendig machen.
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Als Bestandteil einer integrierten FK-Entwicklung unterstützen wir Unternehmen dabei, FK-Events mit echtem Mehrwert zu realisieren. Unser Fokus liegt dabei auf der inhaltlichen Ausgestaltung, nicht dem organisatorischen Event Management.
Das sagen Unternehmenslenker über die Zusammenarbeit
Vorständin
Stadtwerke Düsseldorf
Für uns ist es ein Gewinn, Pioneers Partners als strategische Beratung und Facilitator an unserer Seite zu haben. Das ehrliche Feedback, der Austausch auf Augenhöhe und die intensiven Diskussionen bringen die Organisation bei der Entwicklung wirksamer Führung und Zusammenarbeit enorm weiter.
Dr. Charlotte Beissel
Hauptgeschäftsführer und Arbeitsdirektor
Procter & Gamble DACH
Ihr wart von Anfang an Teil unserer Journey und ich möchte euch für die gute und langjährige Partnerschaft danken, ohne die so ein Kulturwandel wie bei uns auch nicht möglich ist. Die Projekte und Trainings mit euch haben wirklich geholfen, die Art und Weise, wie wir bei Procter & Gamble Deutschland arbeiten, zum Positiven zu ändern und zu beschleunigen.
Jochen Brenner
Anpassungsstärke aufbauen - Ihre nächsten Schritte
In Zeiten schnellen Wandels ist Anpassungsfähigkeit Ihr entscheidender Wettbewerbsvorteil. Doch wo liegen die echten Herausforderungen, die Ihr Unternehmen ausbremsen, und wie gut sind Sie auf den Wandel vorbereitet? Unser kostenfreier und unverbindlicher Adaptive Readiness Check ist der erste Schritt zu mehr Klarheit und damit der erste Schritt in einer starken Zusammenarbeit.
Ihr Adaptive Readiness Check
Erhalten Sie in einem zielführenden Gespräch tiefgehende Einblicke in Ihre Herausforderungen und Ihre Fähigkeit, sich erfolgreich anzupassen. Wir liefern Ihnen sofort umsetzbare Impulse.
Ihr maßgeschneidertes Konzept
Basierend auf unseren Erkenntnissen entwickeln wir einen individuellen Fahrplan. Dieser ist präzise darauf zugeschnitten, Ihre Anpassungsstärke und Leistungsfähigkeit gezielt auszubauen und Ihre spezifischen Probleme nachhaltig zu lösen.
Volle Klarheit für Ihre Investition
In einem transparenten Folgegespräch präsentieren wir Ihnen Ihr detailliertes Konzept sowie ein klares finanzielles Angebot. Wir klären alle Ihre Fragen, damit Sie eine fundierte Entscheidung für Ihre erfolgreiche Zusammenarbeit mit uns treffen können.
Erfolgreiche Umsetzung
Gemeinsam legen wir den Grundstein für die direkte Implementierung: vom Projekt-Setup über die Teamzusammenstellung und klare Abstimmungsroutinen bis hin zu relevanten Metriken. So stellen wir sicher, dass die besprochenen Maßnahmen zeitnah Wirkung zeigen und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens nachhaltig steigern.