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Change & Transformation von Unternehmen
Entwicklung von Führungskräften
Bereichs- und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit.
Das Klötzchenschieber-Trauma: Warum die meisten Re-Organisationen scheitern
Die Tinte auf dem neuen Organigramm ist kaum trocken, da kündigt sich schon die nächste Restrukturierung an. Teams reagieren längst mit Zynismus.
Der Grund: Kulturelle Probleme lassen sich nicht mit strukturellen Werkzeugen lösen.
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