In 12 Monaten: Führungskräfte, die Krisen, Transformation und Wachstum souverän meistern

Wir unterstützen Unternehmen dabei ihre Ziele in Führung zu realisieren, krisenfeste Führungskräfte aufzubauen und im Unternehmen eine verbindende Führungskultur zu etablieren.

Dabei realisieren unsere Kund:innen messbare Verbesserung im eNPS und relevanten Führungs-KPIs - spürbar in Kommunikation, Entscheidungsfindung und übergreifender Zusammenarbeit. Unser Ansatz integriert persönliches Mindset, Führungskultur, Methoden und Prozesskompetenz und sichert nachhaltige Befähigung.

Unsere Angebote für Führungskräfteentwicklung, die Leistungsfähigkeit steigert und Führungskräfte begeistert

  • FK-Programme

    Wir realisieren für Kund:innen umfassende Führungskräfte-Reihen mit Fokus auf emotional soziale Entwicklung und Umsetzungskompetenz

  • FK-Workshops

    Wir begleiten Führungskräfte in Peer-Gruppen, FK-Klausuren und der Arbeit mit ihren Teams durch maßgeschneiderte Workshop-Formate

  • FK-Coaching

    Wir unterstützen Führungskräfte - von Geschäftsführer bis Führungstalent - durch fundiertes Coaching und individuelle Begleitung

  • Talent-Programme

    Wir unterstützen die gezielte Stärkung von Talenten, um von Anfang an eine verbindende Kultur und Basiskompetenzen zu etablieren

GESPRÄCH BUCHEN

UNSERE ANGEBOTE FÜR EFFEKTIVE FÜHRUNG

  • FK-Programme

    Wir realisieren für Kund:innen umfassende Führungskräfte-Reihen mit Fokus auf emotional soziale Entwicklung und Umsetzungskompetenz

  • FK-Coaching

    Wir unterstützen Führungskräfte - von Geschäftsführer bis Führungstalent - durch fundiertes Coaching und individuelle Begleitung

  • Talent-Programme

    Wir unterstützen die gezielte Stärkung von Talenten, um von Anfang an eine verbindende Kultur und Basiskompetenzen zu etablieren

  • Workshops

    Wir begleiten Führungskräfte in Peer-Gruppen, FK-Klausuren und der Arbeit mit ihren Teams durch maßgeschneiderte Workshop-Formate

GESPRÄCH BUCHEN

ZIELE, DIE UNTERNEHMEN MIT UNS ERREICHEN

  • Eine klare Ausrichtung und gelebte Werte für die eigene Organisation entwickeln

  • Klare Entscheidungen treffen, auch in Zeiten schneller Veränderung und Unsicherheit

  • Coaching-Kompetenzen alles effektives Mittel von Führung und Befähigung stärken

  • Eine konfliktfähige Kultur entwickeln, die Spannungen als Basis für Weiterentwicklung nutzt

  • Eine konstruktiv kritische Feebackkultur stärken, die auf offenen Dialog setzt

  • Eine Unternehmenskultur mit Fokus auf Augenhöhe und Eigenverantwortung prägen

Wir von PIONEERS PARTNERS unterstützen Führungskräfte darin, emotionale und soziale Kompetenzen und die eigene Persönlichkeit auszubilden und Methoden- und Umsetzungskompetenz mit Fokus auf Steuerung, Entscheidungsfindung und coachender Führung zu entwickeln.

„KULTURWANDEL, KLARHEIT, INTERDISZIPLINÄRER AUSTAUSCH”

Dr. Charlotte Beissel
Vorständin Stadtwerke Düsseldorf

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HABEN WIR SIE NEUGIERIG GEMACHT?

Sie möchten mehr über die Möglichkeiten einer individuellen Zusammenarbeit erfahren? Vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Kennenlerngespräch zu Ihrer Wunschzeit.

Melanie Palenga
Assistenz der Geschäftsführung

DAS SAGEN UNSERE KUND:INNEN

  • Dr. Charlotte Beissel

    Vorständin
    Stadtwerke Düsseldorf

    Für uns ist es ein Gewinn, PIONEERS PARTNERS als strategische Beratung und Facilitator an unserer Seite zu haben. Das ehrliche Feedback, der Austausch auf Augenhöhe und die intensiven Diskussionen bringen die Organisation bei der Entwicklung wirksamer Führung und Zusammenarbeit enorm weiter.

  • Jochen Brenner

    Senior Director Human Resources
    Procter & Gamble

    Ihr wart von Anfang an Teil unserer Journey und ich möchte euch für die gute und langjährige Partnerschaft danken, ohne die so ein Kulturwandel wie bei uns auch nicht möglich ist. Die Projekte und Trainings mit euch haben wirklich geholfen, die Art und Weise, wie wir bei P&G arbeiten, zum positiven zu ändern und zu beschleunigen.

  • Julia Otten

    Head of Sales and Business Development
    metrofibre

    Durch das gezielte Erarbeiten sowie Umsetzen von strategisch wichtigen Themen in den Bereichen Führung und Zusammenarbeit, konnten wir ein neues Level in unserer Transformation erreichen. Die Zusammenarbeit war geprägt von viel Engagement und Herzblut, tollen Menschen, individuellen Lösungen sowie geballtem Know-How.

  • Luise Schneider

    Leiterin Personalentwicklung
    Fraunhofer IAIS

    PIONEERS PARTNERS sind ein starker Partner für das Thema Innovation. Mithilfe der Methode 'Design Sprint' haben wir neueste Forschungserkenntnisse in ganz konkrete Anwendungen für Kunden übersetzt. Heute arbeiten die Wissenschafler*innen des IAIS daran, unsere Ergebnisse gemeinsam mit Kunden umzusetzen.

  • Christoph Wagner

    Leiter Wasserwerke
    Stadtwerke Düsseldorf

    Die Führungskräftereise hat die interne Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen erstaunlich geöffnet und das Verständnis für die Herausforderungen des Einzelnen, aber auch der SWD offenbart. Für mich war die Reise auch das Loslassen von alten eingefahrenen Strukturen und „Vorurteilen“.

  • Jasmin Peters

    Team Leader
    C&A

    Alles was du brauchst steckt in dir selbst und PIONEERS PARTNERS half mir im Coaching genau dies zu aktivieren. Mir wurden die richtigen Fragen gestellt und durch die Beantwortung habe ich mir selbst geholfen. Ich habe gelernt, die Dinge klarer zu sehen und anders zu bewerten. Ich habe zu mir gefunden und gelernt liebevoll zu akzeptieren